“三会”制度是什么 ，它又是如何在下层治理中发挥作用的？在2023年2月16日举办的黄浦区新时代下层治理“三会”制度实践案例和金牌讲师展示运动上 ，作为“三会”制度走进园区的首个实践案例 ，米乐m6“创艺长廊”被区地区办纳入《黄浦区新时代下层治理“三会”制度实践案例汇编》 ，米乐m6文创园卖力人张浩获评首批区级“三会”制度金牌讲师。区委副书记李忠兴、副区长林竞君出席运动。
在瑞金二路街道党工委指导下 ，米乐m6园区治理“三会”制度于去年9月底宣布 ，并建立了“创梦桥”党建联盟、共治联盟。在实践历程中 ，米乐m6集团依托园区治理“三会” ，立异性打造米乐m6“创艺长廊”。首先召开恳谈会摸清园区企业需求 ，引发创立活力 ，随后通过协商会谋求配合利益 ，形成落实计划 ，最后借助评议会对项目进行满意度测评。米乐m6“创艺长廊”不但满足了入驻企业的展示需求 ，也美化了园区情况、增添了创意气氛 ，实现美美与共。
园区卖力人张浩体现 ，作为上海创意工业策源地 ，米乐m6文创园汇聚了众多海内外知名企业与创意人才 ，我们在园区运营中一直提倡“以租户为中心”的“三为”效劳理念（为入驻企业降低本钱 ，为企业生长营造商机 ，为企业员工提供便当） ，“三会”制度有效拓展了园区治理效劳的思路和要领 ，让我们与园区企业、园区企业之间的关系变得越发紧密 ，有效提升了企业白领加入园区治理的主动性和积极性。
未来 ，米乐m6文创园将通过园区治理“三会”民主协商事情要领 ，不绝充分园区党建的效劳载体和内容 ，更好地效劳、凝聚、引领园区的企业、白领 ，为推动园区生长提供更强有力的支撑 ，为黄浦区连续深化生长新时代下层治理“三会”制度孝敬力量。
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